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Problemstellung
Eine Aktiengesellschaft möchte neben der Erhöhung der Teilnehmerzahlen bei Workshops im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements, den Vertrieb sowie das Ideenmanagement fördern und Mitarbeiter wertschätzen. Lösung Wir haben ein Konzept für ein Prämiensystem zur Incentivierung verschiedener Zielerreichungen entwickelt: Unser flexibles, punktebasiertes Shopsystem dient in diesem Falle als ideale Grundlage, da verschiedene Leistungen verschieden prämiert werden können. So bleibt der Wert der Punkte (10 Punkte entsprechen 1 Euro) zwar für jeden Kanal identisch, die Anzahl der Punkte variiert jedoch von Fall zu Fall. Fazit Durch unsere langjährige Erfahrung und den Wünschen des Kunden konnten wir gemeinsam den Vertrieb stärken, die Belegschaft motivieren und die Attraktivität des Arbeitgebers am Arbeitsmarkt steigern. |