Prämienmarketing

Prämien + Beziehungen = Premiumbeziehungen.

Welches Ziel wollen Sie erreichen bei Mitarbeitern, Kunden oder Partnern? Prämienmarketing bringt Sie weiter. Denken Sie nur an die Freude, die Ihnen die letzte Aufmerksamkeit bereitet hat, und die guten Gefühle, die sie ausgelöst hat.

 

Penta
Prämienmarketing


Individuelle Prämienprogramme
Full-Service
Motivierte, wertgeschätzte und zufriedene Mitarbeiter und Kunden
Zielerreichung im Gesundheitsmanagement
Zahlung erst bei Zielerreichung
Vorteil durch günstige Einkaufspreise für den Auftraggeber, Mehrwert für den Mitarbeiter/Kunden
Beachtung der steuerlichen Abzugsfähigkeit
Gesamtwirtschaftliche positive Auswirkungen



Ziele


  • Förderung der Gesundheit
  • Anreiz zur Umsetzung und Durchführung von Präventivmaßnahmen
  • Verbesserte Motivation
  • Arbeitszufriedenheit
  • Reduzierung der Fehlzeiten - Reduzierung der Kosten
  • Steigerung der Wertschätzung beim Mitarbeiter
  • Bedürfnisbefriedigung
  • Gesamtwirtschaftliche positive Auswirkungen
  • Entlastung des Gesundheitssystems
Konkrete
Maßnahmen


  • Gesundheits- und Fehlzeitenmanagement
  • Anreiz beim Arbeitsschutz
  • Anreiz zur Leistungssteigerung
  • Incentivierung der Gesundheitskampagne
  • Incentivierung der Leistung
  • Prämierte Mitarbeiteranerkennung
  • Prämiertes Betriebliches Vorschlagswesen
  • Prämieren eines Wettbewerbes
  • Ideenmanagement
  • Wertschätzungs- & Motivationsprogramme